作為面試必答問題、演講者必備技能、自我品牌傳播的必要手段，“自我介紹”無疑是一個人向他人展示和說明自己的重要手段。BUT，真能做好自我介紹的人，真是鳳毛麟角。多少機會從一開始的自我介紹中偷偷溜走。
先看一段面試中自我介紹的案例：
各位面試官好，今天能在這里參加面試，我感到非常榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。我叫王曉明，山東青島人，今年24歲，畢業于山東大學，會計專業。我性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通協調，有較強的組織能力與團隊精神；我樂觀上進、有愛心；上進心強、熱愛學習，能不斷進步自身的能力與綜合素質；適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。我有優秀的口頭和書面表達能力。我愛好廣泛，喜歡舞蹈，聽音樂，看書，運動，手工，畫畫等。如果有幸能入職，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。……
感覺怎么樣？你可以試一試在百度上搜索“自我介紹”，基本出現的全是這種類型。想象一下你一天聽60個這類的自我介紹，你記得住每個人嗎？記得住他跟別人有什么不同嗎？記得住他的優勢嗎？
我面試過的所有人中，自我介紹好壞基本呈正態分布。每100人，約有70人是上述這類水平，約有20人會說的很短或很爛，另有約不到10人，能說出讓我產生好感的自我介紹，這些人往往最終也是得到OFFER的人選。
接下來就簡要總結幾點好的自我介紹具備的特點，供求職者或演講者參考：
一、 先學會讓別人記住你的名字
名字是你的品牌，怎么讓別人記住呢？幾種方法：
1.做關聯：大家好，我叫李德華，知道劉德華，您就知道我了~
當然也可以跟地名關聯、跟成語關聯、跟電影/電視劇關聯、跟諧音關系等等，只要是大家熟知的事物，都可以關聯。又如：大家好，我叫尚寨，可不是山寨哦~
2.提升意義：大家好，我叫王衛國，父親是一名軍人，他希望我長大后能夠像他一樣，保家衛國！只要是積極正面、利國利民的事情，都可以運用。
3.適度幽默：大家好，我姓白，我的名字說個故事大家馬上就能猜到，聽我爸爸講，我出生的時候窗外有一大片百合花開，說到這大家以為我叫白百合吧？其實我叫白花開。
PS：最簡單的方式是拆字介紹，都被用濫了，實務當中通常很難讓人記住。拿前面的一個舉例：我叫李德華，李是木子李，德是品德的德，華是中華的華（這是大部分人用的方式）。和前面與用劉德華關聯的介紹法相比，你覺得哪個更容易讓人記住？
二、找到自己的核心特質，給自己“貼標簽”
比較一下:
A這樣說：我這人的優勢有積極、勇敢、年輕、善良、誠實、務實、高效、團結、執行力強、溝通力強、理解力強……
B這樣說：我這人最大的特點就是執行力強。上級交辦的事情，我理解的話就在理解中執行，不理解的話就在執行中理解。有好多次領導說第二天要用的資料，我連夜不睡覺也要趕出來。總之，按時保質保量完成上級交辦的工作任務是我做人做事的底線原則。
你比較喜歡哪一種？比較記得住哪一個？別人不會記住你超過3條的特質。所以，你不需要在一場面試或演講中試圖把自己所有的特質都告訴大家。
三、說對當下情景有幫助的話
一個人想要應聘的是人力資源績效考核專員，介紹自己時不是談自己有哪些適合這個崗位的能力和經驗，而是在大談特談當初做辦公室行政助理的時候怎么組織活動、怎么安排食宿，有幫助嗎？
一個人想要發表晉升主管的競聘演講，介紹自己時不是談自己具備哪些管理特質，曾經有哪些管理經驗，未來準備怎么做，而是大談特談自己大學時期參加保護小動物協會，幫助同學尋找流浪狗的經歷。有幫助嗎？
什么叫對當下情景有幫助的話？就是你說的所有話，都會增加你成為這個公司一員的可能性或會增加你被別人認可和記住的可能性。別扯些沒用的。
四、提前準備，持續練習
一個從沒打過乒乓球的正常人跟一個每天練習打乒乓球但身體有缺陷的人對打，你猜誰贏的概率更大？自我介紹是一個道理，其實與客觀上自身條件的優劣無關，跟提前的設計、準備和練習有關。一個自然、讓人印象深刻的自我介紹一定是經過反復推敲和不斷嘗試后逐步改善的結果。
所以從現在開始就準備和練習吧，建議準備3個版本：1句話版本、2分鐘版本、5分鐘版本。
END
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