空降總監(jiān)嫌我工資高要換新人,我是要辭職還是等著被勸退?

網(wǎng)上的扎心問題

上個(gè)月新來了個(gè)總監(jiān),為了抓權(quán)和看我跟下面的同事關(guān)系太好,用我工資太高(我是經(jīng)理)的理由跟人事部說要用兩個(gè)五千的換掉我,或者我要我自己降工資,我現(xiàn)在是要等他們炒我還是找到工作自己走。?

背景(這個(gè)總監(jiān)來了之后每天最少三個(gè)小時(shí)的會(huì)議,我們是業(yè)務(wù)部門,會(huì)議內(nèi)容全程在聽他吹牛皮沒有一句實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,他之前沒做過業(yè)務(wù),做的是培訓(xùn)),現(xiàn)在等著被炒還是找好工作自己走,如果被炒能得到多少賠償?

在確定是走是留之前,先綜合評(píng)判一下,新來的這個(gè)總監(jiān)為什么要換掉你?難道僅僅是因?yàn)槟愎べY高嗎?我看不一定。

既然問題不是出在自己身上,為什么要辭職或等著被勸退?

1、自判一下自己值不值這個(gè)錢

你的工資為什么高,已經(jīng)入職做了七個(gè)月,自己要搞明白了,你自己對(duì)自己做個(gè)自判,你是不是因?yàn)槟愕哪芰χ颠@個(gè)錢。

既然這個(gè)錢自己拿著理所應(yīng)當(dāng),就不存在工資高的問題。

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2、判斷一下你的新領(lǐng)導(dǎo)人品問題

如果對(duì)自己的評(píng)價(jià)是肯定的,那就是另外一種可能,你的新領(lǐng)導(dǎo)視你為對(duì)手,而不是下屬。

既然是新來的,他也會(huì)有試用期,他能在很短時(shí)間內(nèi)就想換掉你,只能說明這個(gè)總監(jiān)是一個(gè)嫉賢妒能且沒有任何能力的人,或者說是一個(gè)壓根兒就沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)的人,只不過是通過外面的獵頭簡(jiǎn)歷給自己包裝成精英,然后到你們這里騙錢的。

當(dāng)今各個(gè)企業(yè)都在空降高管,而這些高管,往往是金玉其外敗絮其中,在試用期內(nèi),他們因?yàn)槠惹械囊粝拢皇菑墓芾斫嵌惹腥耄绾螢楣緞?chuàng)造價(jià)值,而是以個(gè)人利益為上,會(huì)極盡全力的證明他所接管的工作,原領(lǐng)導(dǎo)的無能,拼命的找原領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,拼命的打壓其他部門的工作,以證明他是一個(gè)多么牛掰的人。越是這種人,越是容易先拿自己的下屬開刀。

真正的管理者空降到一家新單位,會(huì)以一個(gè)新視角展開工作,如何對(duì)公司有利,如何保證自己引領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)完成公司的指標(biāo)和任務(wù),而不是急于證明自己有多么優(yōu)秀,證明別人有多么無能,然后迫切的換掉老人,積極的和原領(lǐng)導(dǎo)以及原下屬處好關(guān)系,盡快了解情況上手。

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3、工資是簽合同的,受法律保護(hù),雙方協(xié)商才可以

你和單位簽的是什么合同?你的合同對(duì)你是有保護(hù)的,在給你調(diào)工資前,人事部門會(huì)和你溝通和談話,為什么要給你減工資,至少要遵守合同吧,是你違約了,還是你不勝任?不能新來的領(lǐng)導(dǎo)一句話“嫌你工資高”就要把你換成兩個(gè)更便宜的,是你令他不安全吧。

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那就等人事部門和你談話,你把你的心里話說一說,同時(shí)也給他們普及一下什么叫合同法,不同意調(diào)資,你領(lǐng)導(dǎo)就讓你自動(dòng)離職或者等他們處置你?

對(duì)于法盲的這種行為,告訴他們:想也別想。

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4、確定這種消息來源和目的是什么

給你調(diào)工資的事情你是怎么知道的?你同事告訴你的?明擺著就是新領(lǐng)導(dǎo)通過同事讓別人給你傳話兒,讓你知趣點(diǎn)兒自動(dòng)離職,給他騰地方換新人。

你自己有能力有業(yè)績(jī),沒犯任何錯(cuò)誤,卻要配合別人,被人明著轟走,還是自愿走的,哪里有這么便宜的事情?

至少不能做助紂為虐的事情吧。

對(duì)于一個(gè)心術(shù)不正的領(lǐng)導(dǎo),他能對(duì)下屬如此,也會(huì)對(duì)別的部門如此,所以靜觀其變吧。

一個(gè)不懂配合、自私自利,在底下搞小動(dòng)作的領(lǐng)導(dǎo),格局不會(huì)太高,也是一個(gè)不會(huì)擔(dān)責(zé)的人,能力可以說幾乎沒有。

靠踩著別人肩膀往上爬且任意打壓別人的人,人緣好不到哪里,最后敗掉的是人品。

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【結(jié)語】

對(duì)于陰損的小人,越是給你下套兒就越不搭理他。

不管他是你的領(lǐng)導(dǎo)還是誰,你能做的就是:做好自己本職,并拿出你的姿態(tài)來。

他敢欺負(fù)你,就絕不跟他客氣。

人不犯我,我不犯人,該打就打,而且要明著打。

如果他不惹你,那你就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的看著讓他演,人品差的人不會(huì)做人也不會(huì)做事,自有他自己翻車的時(shí)候。

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