這是『 小張先森說 』的第 4 篇原創文章
希望我的文字和照片
能在這個薄情的世界里
給你帶來溫暖和力量
祝開心
——小張先森——
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前不久看了熱播連續劇《歡樂頌》，樊勝美作為一個大城市白領，雖然已經是資深HR，卻熱衷于職場八卦和辦公室政治，薪資的提升只能依靠工作年限來增加。
她從沒有想過如何跳出自己固有的圈子和思維模式，每次遇到問題，都是指望追求她的老同學王柏川。而聰明又老練的安迪早已看透一切，在一次對話中，安迪對她說：你不是沒有能力，而是缺乏勇氣。
很多人，特別是體制內的人喜歡說，我沒有人脈、沒有資源、沒有能力，所以我沒有選擇，只能過成現在的樣子。
事實真的如此嗎？已經30歲的樊勝美最后不也跳出原來的舒適，選擇一家金融公司，重新開始，并且通過努力，獲得了同事的認同和客戶的贊譽。
我們的一生，會面臨無數次選擇。在人生的重要關頭，如果可以給你一次重新選擇的機會，你會怎么做？是選擇現在體制內的穩定和舒適，還是選擇出去面對挑戰和風雨……
01
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當然，有些人根本就沒有選擇的機會，比如說，小K。
再次遇到小K是在三年以后，他看起來變化太大了。小K和我同一年當兵，同一年考上軍校，因為距離不算太遠，偶爾還會周末相聚。高中時小K就是一個才華橫溢的文藝青年，最后卻考上一所理工院校。畢業后，我們又同時被分回原來所在的大單位，小K分到一個距離我不遠的城市。
由于專業不對口，小K在單位過得比較郁悶。本來他的文筆不錯，調到機關干了不到三個月，因為不太愿意別人修改自己寫的文章（是的，在很多人看來這是一個搞笑的理由，可固執的小K不這樣認為），對上對下協調工作又做的一般。就像小K說的，自己不僅情商太低，還不愿意提高，被領導批了幾次以后，自己也心灰意冷，便主動打報告回到了基層。
我們斷斷續續的見過幾次面，中間聽說因為編制的原因，小K副營滿了5年，還是沒有位置提升。小K說，自己反正也沒有多少想法，單位雖然管理嚴格，但因為駐地是一個地級城市，自己的收入相比地方還高一點，老婆孩子隨軍也都在這個城市，就這樣一直過下去也不錯。
沒想到，三年前，因為單位任務調整，小K被列為轉業對象，面臨工作和生活的巨大改變。
小K也激烈反抗過，太久沒有動筆的他，一個晚上寫了整整十二頁的留隊志愿書，洋洋灑灑幾萬字，充分論證說明自己留隊的必要性。平時看到領導就繞著走的小K，主動四處找領導談心。搞到后來，干部科長專門找到他，拿著上級的文件，比照他的條件說，你看，現在轉業壓力這么大，根據條件排下來，你在第一個，我們確實也是沒辦法。
02
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對于我們大部分體制內的人來說，確實都不習慣改變。
村上春樹有個形象的比喻：“害怕遠離故土，遠離氣味相投的朋友。拋舍不下這份舒適愜意的溫暖，就像寒冬早晨不敢鉆出熱乎乎的被窩。”
當我們已經習慣了呆在一個舒適熟悉的環境里，在突然面臨未知的選擇時，可能更多的是閉上眼睛，選擇拒絕或逃避。
那些日子，我經常接到小K的電話，主要就是討論有沒有可能留下來，有什么樣的辦法，如果真的被轉業出去，憑自己現在的能力，會不會過的還不如現在。
也許是旁觀者清。我跟他說，就憑你不錯的能力和現在這副折騰的勁，在無法改變上級決策的情況下，為什么不把這些時間和精力，放在如何更好的去適應新的單位和職位？
我們人生中最常遇到的問題，都是我們明知自己擁有作出選擇的能力，卻不去主動改變，而是放任讓生活來選擇自己。
最終，小K還是不情愿的被定為轉業對象，由于年限不夠自主擇業，只能選擇計劃安置。不過還算不錯，被安排到駐地城市的一個街道辦當公務員。
可能是這次轉業的經歷對小K的刺激太大，到了新單位以后，小K一改之前的頹廢狀態，除了本職工作，還積極提升業務能力，主動四處幫忙，時間一長受到同事的歡迎。
因為不講條件，吃苦耐勞，加之文字功底好，在幾次社區活動時表現不錯，小K受到領導的重視，調到辦公室以后越干越順。
這次見面，小K已經干了一年多的辦公室主任，又被抽到市組織部幫幾次大的活動。面前的小K意氣風發，全身上下都充滿了自信。他說，老婆的工作解決了，孩子在市直幼兒園，下一步自己準備調到市組織部，領導已經跟他談過話了。
看到小K現在的樣子，我打心底為他感到高興。
03
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每個人的路都是走出來的，不是等出來的，與其總是猶豫不決，不如勇敢地踏出第一步。也許，結果并沒有你想象的那么差。
小L是我一個同事的堂弟，和小K的情況剛好相反，前幾年主動選擇從公務員隊伍辭職，跳出體制自己打拼。
小L本來是一個安于現狀的人，畢業后自己考進家鄉縣城的政府單位，收入雖然不高，但是事情不多，壓力不大，生活也就一直這樣不緊不慢的過著。
轉折發生在一次高中同學會，小L看到一些當年學習不如他的同學，出來以后不是董事長，就是老總，生活比他瀟灑很多，讓他深受刺激。小L說，原來我還以為自己過的不錯，沒想到，人比人，氣死人，跟同學一比，我就一個混日子的，搞笑的是我還安于現狀什么都不知道。
我笑著說，你還參加同學會，你不是主動找虐嗎？現在哪個參加同學會的不是都已經混的不錯，像我們這樣的，有人拉我參加同學會我都找理由不參加，為什么，混的太慘，免得自己受打擊唄。
14年，小L主動選擇了從單位辭職，剛開始，是在別的公司打工學習經驗，中間和朋友合伙開了一個廣告公司，開了不到一年，業務量不溫不火，加上和朋友經營理念不一致，最后關了。過了沒有多久，小L自己重新開了一家影視傳媒公司，有了上一次失敗的經驗，加上自己踏實肯干，業務越做越大。這次吃飯的時候，小L剛剛換了一臺寶馬越野車。
他說，現在只需要維護好目前的客戶就可以過得不錯，但是，影視傳媒行業競爭很激烈，也許不知道在什么時候，失去幾個大客戶，又會一夜回到解放前。因此自己一點都不敢放松，雖然談不上如履薄冰，卻也是分秒必爭，每天思考的都是如何才能盡量降低成本把業務做到更好。
艾力在《人生的84000種可能》中說：很多人終其一生都被束縛在小圈子里，沒有勇氣跳出來，還自我安慰說：外面風浪太大，沖出去也不可能成功，鯉魚躍不過龍門。多少人就這樣把自己困死在了小圈子里。
有時候，人不逼一逼自己，你都不知道自己可以如此牛逼。小L坦言，離開體制以后，從來沒有想過自己能夠做到這樣的成績。在體制內雖然不是都在混日子，可最大的問題就是按部就班、論資排輩。出來以后雖然更辛苦，但是感覺很有價值，自己的每一份付出都能夠看到實實在在的回報。
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小K從軍人變成公務員，小L從公務員變成企業家，雖然是不一樣的選擇和改變，但都找到了自己喜歡的工作和生活。
他們的背后，也許有更多我沒有寫到的困難和苦逼。但人生哪里有好走的路？好走的路從來都不是更好的路，如果你想要走的更好，也許你該擔心的不是你的能力，而是你有沒有走出去的勇氣。
根據統計發現，在中國，大部分精英至今仍然還在體制內。只是體制內更講究規范、統一、紀律，所以許多人都把原來充滿個性的自己深深地隱藏了起來，但這并不代表你已經失去了原來那個聰明、勤奮、厲害的自己。
能夠憑自己的能力進入體制內的人，不管是軍人，還是公務員，大部分都不可能是能力素質太差的人，只不過在相對固定和封閉的體制里，慢慢的習慣了穩定。
斯賓塞·約翰遜在他的暢銷書《誰動了我的奶酪》里寫到：“生活并不會遵從某個人的愿望發展。改變隨時有可能降臨，但積極地面對改變卻會讓你發現更好的奶酪。”
平淡的生活，單調的工作，固有的圈子，這樣的日子，過十年、二十年和過一年又有多大的差別？面對別人精彩的生活，你除了在朋友圈看圖解饞點個贊，睡覺之前說幾句我要改變我要奮斗的雞湯以外，第二天早上起床，是不是又是一切照舊宛如失憶。
從來不敢改變，從來不敢開始，如果只是想想，那生活真的就只能是想像，你又如何才能夠擁有那些追求的理想和更好的自己。
面對當前社會日新月異的變化，體制內的你，缺的不是能力，而是改變的勇氣。
相信自己，一旦下定決心，永遠比任何人都要堅定，永遠比任何人都要努力，永遠心懷敬畏，永遠毫不妥協，永遠一往無前。
我是小張先森，感謝你的閱讀。
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