尋找職場存在感

有的時候,別人升職了,你還原地踏步,不是因為是你表現差,而是領導沒看見你的表現?!白尷习蹇吹侥阍谧鍪隆边@是句大實話,也是升職加薪的關鍵。

很多人覺得自己踏踏實實做好本職工作就可以了,其實這是不對的,做好本職工作是基本,但要讓你的老板看到你的成績,知道你一個人,在平時工作中有存在感,你才有升職加薪機會。做好一下幾點是關鍵:

1、讓上司看到你的表現。

定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司,讓他看到并肯定你的存在及貢獻。

2、要求更多的工作與授權。

讓老板感受你對自己的期望與進取精神,這是他們考慮提拔的重要指標。

3、借機會表現你的領導能力。

當有新員工進來時,可自告奮勇地“帶”他,以此來表現你的熱忱及領導能力。

4、開拓自己在公司內外的人際關系。

通過公司內外的人際網絡,不僅可以得到最新的信息,也能在換工作、升職位時獲得較多的機會。

5、提早完成交付的工作。

提早完成交付的工作,永遠都提前完成上司交給你的工作。

6、膽大,勇于冒險。

向上司提出你的新看法,樂于接受新任務、新挑戰,讓他們看出你是可造之才。

7、向表現優異的同事學習。

仔細觀察辦公室其他表現優異的同事,學習他們身上具有的你所不足的部分。

8、規劃好自己的事業。

妥善規劃自己的事業發展方向與步驟,記住:這是你自己的事業,得自己掌握。

?著作權歸作者所有,轉載或內容合作請聯系作者
平臺聲明:文章內容(如有圖片或視頻亦包括在內)由作者上傳并發布,文章內容僅代表作者本人觀點,簡書系信息發布平臺,僅提供信息存儲服務。

推薦閱讀更多精彩內容

  • 感謝清崎老師與編輯的合力出版,這本書的確對我們的認知會產生很大的改變。 【本書作者】羅伯特·T·清崎 莎倫·...
    文羽墨閱讀 5,966評論 0 25
  • 寫在前面 助教總結,應該把本地區課程參與的整體情況到典型案例、從自身亮點到課程建議、教師成長到進一...
    莒縣1527宋時梅閱讀 614評論 1 11
  • 之前一直在畫油畫。偶爾翻閱國畫書籍,發現白描線譜的深度,也觸發了自己的另一種創作思路。
    大昆_無彩閱讀 692評論 0 3
  • 這里,曾經是號稱“遠東第一”的上海跑馬廳,是殖民主義權力在舊中國的象征,無數富商巨賈在這里揮金如土,上海灘的傳奇在...
  • 文/吉祥花 初秋溽未消,永晝對空調。 小室似桑浴,渾身如水澆。 山城窗雨密,酣夢夏巾潮。 清早...
    吉祥花園地閱讀 254評論 0 1