Day12_艾宏【人際溝通—PDP性格測評(一)】

第一部分 【PDP概念】全稱是Professional Dyna-Metric Programs(行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng))它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。

根據(jù)人的天生特質(zhì),將人群分為五種類型,包括:支配型、表達(dá)(外向)型、耐心(服務(wù))型、精確(傳統(tǒng))型、整合型;為了將這五種類型的個性特質(zhì)形象化,根據(jù)其各自的特點,這五類人群又分別被稱為"老虎"、"孔雀"、"考拉"、"貓頭鷹"、"變色龍"。PDP是一個進(jìn)行人才管理的專業(yè)系統(tǒng),能夠幫助人們認(rèn)識與管理自己,幫助組織做到"人盡其才"。

PDP性格測試定義

第二部分:PDP性格測評的作用

PDP性格測評的作用

1、【工具】:PDP是一個進(jìn)行人才管理的專業(yè)系統(tǒng),能夠幫助人們認(rèn)識與管理自己,幫助組織做到"人盡其才"。

2、【人際】:PDP有助于自我認(rèn)知,和了解他人的性格特質(zhì),從而通過有效的揚長避短、換位思考,增強人際溝通與關(guān)系的建立。

3、【管理】:PDP的目的是挖掘組織中目標(biāo)明確、態(tài)度積極和具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀精英,強化天賦優(yōu)勢,提高個人與組織的績效。

第三部分:PDP性格測評——請按要求測試

【回答問題原則】:

如果非常同意,請給自己打5分

如果比較同意,請給自己打4分

如果差不多,請給自己打3分

如果只是一點同意,請給自己打2分

如果不同意,請給自己打1分

【注意】回答問題不是依據(jù)別人眼中的你來判斷,而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的。


PDP測試
PDP測試
PDP測試
PDP測試結(jié)果

第四部分:PDP性格測評——5種性格詳解

【老虎型——支配型】

【個性特點】:企圖心強,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,凡是喜歡掌控全局發(fā)號施令,不喜歡維持現(xiàn)狀,但行動力強,目標(biāo)一經(jīng)確認(rèn)便會全力以赴。

【優(yōu)點】:善于控制局面并果斷作出決定的能力,用這一類型工作方式的人成就非凡。

【缺點】:當(dāng)感到壓力時候,這類人會太重視迅速完成工作,就容易忽視細(xì)節(jié),他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高,加之好勝的天性,有時候會是工作狂。在決策上較容易流于專斷,不易妥協(xié),故較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦。

老虎型——支配型

【孔雀型——表達(dá)型】

【個性特點】:熱心,樂觀,口才流利,好交朋友,風(fēng)度翩翩,陳懇熱心。熱情洋溢,個性樂觀,表現(xiàn)欲強。

【優(yōu)點】:此類型的人生性活潑。能使人興奮,他們高效地工作,善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)。引人注目,態(tài)度公開的工作。

【缺點】:容易過于樂觀,往往無法估計細(xì)節(jié),在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來配合。

孔雀型——表達(dá)型

【考拉型——耐心型(服務(wù))】

【個性特點】:很穩(wěn)定,很敦厚,溫和規(guī)律,不好沖突,形式穩(wěn)健,強調(diào)平實,有過人的耐力,溫和善良。

【優(yōu)點】:他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。溫和善良,在別人眼中常讓人誤以為是懶惰不積極,但只要決心投入,絕對是“路遙知馬力”的最佳典范。

【缺點】:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般來說,他們不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不愿意處理爭端。

考拉型——耐心型(服務(wù))

【貓頭鷹型——精準(zhǔn)型(傳統(tǒng)型)】

【個性特點】:傳統(tǒng)而保守,注意細(xì)節(jié),條理分明,責(zé)任感強,重視記錄。保守,分析力強,精準(zhǔn)度高,喜歡把細(xì)節(jié)條例化,個性拘謹(jǐn)含蓄。

【優(yōu)點】:天生就有愛找出事情真相的習(xí)性,因為他們有耐心仔細(xì)觀察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的辦法。

【缺點】:把事實和精確度置于情感之前,這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下,有時候為了避免做出結(jié)論,他們會分析過度。

貓頭鷹型——精準(zhǔn)型(傳統(tǒng)型)

【變色龍型——整合型】

【個性特點】:中庸而不極端,凡是不執(zhí)著,韌性極強,善于溝通是天生的談判專家,他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好,在他人眼中會覺得他們“沒有個性”,故“沒有原則就是最高原則”,他們懂得凡事看情況看場合。

【優(yōu)點】:善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境,具有很好的溝通能力。

【缺點】:從別人眼中看變色龍族群,會覺得他們較無個性及原則。

變色龍型——整合型

這下你知道為什么有的人特別強勢,遇到困難時他們永遠(yuǎn)不會退縮;有的人為什么這么愛演講和表達(dá)自己,渴望獲得別人的認(rèn)可;有的人做事兒總是追求完美、一絲不茍;有的人樂于服務(wù),耐心而溫暖;有的人左右逢源,具備超級的環(huán)境適應(yīng)力。

通過PDP性格的測評,不知道結(jié)果是否與你的自我認(rèn)知相同,我們說測評沒有絕對的精準(zhǔn),而PDP專業(yè)版的測試題要一百多道。我們通過簡單的測試主要是用來了解自己性格的特點,與優(yōu)劣勢,明天的課程會分享如何應(yīng)用。通過對5種性格的詳解,你也可以通過日常工作、生活中對人物性格的觀察快速了解一個人的性格特質(zhì)。只有這樣才能盡快與其建立圓融的人際關(guān)系。

https://m.qlchat.com/topic/2000002084171605.htm


【今日小作業(yè)】主題格式:Day12_艾宏【人際溝通—PDP性格測評(一)】

1、你的測試結(jié)果是什么?依次按得分高低排序,結(jié)果與你的預(yù)期一樣嗎?

2、以《西游記》的4個人物為例,你覺得他們分別屬于哪種性格特質(zhì)?(唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧)

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